„Opinion Lab“ steht für OPen INnovatIOn Nursing Lab – übersetzt also in etwa „offenes innovatives Pflegeheim“. Das Ziel des Projekts ist es, Forschung und Pflegepraxis näher zusammenzubringen, um beide Seiten voneinander profitieren zu lassen. Die Pflegepraxis bekommt einfachen Zugriff zu neuesten Forschungsergebnissen und die Wissenschafter:innen erhalten einen direkten Draht zur Praxis. Im Rahmen des Projekts sollen Forschende direkt in den Alltag des Pflegewohnhauses Graz-St. Peter eingebunden werden. So können sie benötigte Daten direkt vor Ort sammeln und die Erfahrungen des Pflegepersonals in die weitere Forschung integrieren.
Das Hauptaugenmerk liegt auf den Aspekten Schmerz und Demenz. Für diese besonderen Herausforderungen in der Pflege sollen wissenschaftlich basierte und praktisch umsetzbare Hilfestellungen gefunden werden. Am Projekt beteiligt sind neben dem Institut für Pflegewissenschaft der Med Uni Graz die Caritas Graz-Seckau sowie zwei Partneruniversitäten in Maastricht und Leeds. Gefördert wird es vom Wissenschaftsfonds FWF. Vonseiten der Med Uni Graz wird das Projekt von fünf Mitarbeiterinnen betreut.
Kick-off in Graz
Offiziell ist das Projekt im Rahmen eines Kick-off-Meetings in Graz am 9. Juni gestartet. Ziel war es, alle Projektmitarbeiter:innen miteinander vertraut zu machen, alle Beteiligten auf den aktuellen Stand zu bringen und die nächsten Schritte zu besprechen.
Im Rahmen des Kick-off-Events wurden wichtige Schritte zu einem erfolgreichen Projektablauf gesetzt. Neben einem allgemeinen Update, was in den letzten Jahren der Planung passiert ist, bot die Veranstaltung die Möglichkeit für Projektmitarbeiter:innen aus den verschiedenen Organisationen, einander kennenzulernen. Zudem gab es wichtige Gespräche und Klärungen zu Organisationsstrukturen, Erwartungen und Kompetenzen. Das Event eröffnete den Beteiligten zudem die Chance, wichtige Fragen – wie den Ablauf der Tage, an denen Forschende die Pflegeeinrichtung besuchen – auf Augenhöhe und in entspannter Atmosphäre zu besprechen und Antworten darauf zu finden.
Vielfalt als Erfolgsrezept
Ein wichtiger Aspekt, der das Projekt „Opinion Lab“ zum Erfolg machen soll, ist die Vielfalt der Mitarbeiter:innen. Know-how des Pflegepersonals unterschiedlicher Qualifikationen, wissenschaftliche Erkenntnisse der Forschenden und Manager:innenwissen aus dem administrativen Bereich sollen im Rahmen des Projekts gebündelt werden und so zu einer effektiveren, effizienteren und allgemein besseren Pflege beitragen.
Auch die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen, Angehörigen und Wissenschafter:innen ist ein wichtiger Aspekt, der im Rahmen des Projekts beleuchtet und verbessert werden soll.
Zukunft des Projekts
Mit dem Kick-off ist das Projekt in eine Orientierungsphase gestartet, die sechs Monate dauern soll. In dieser Phase sollen Forschende die Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen sowie zudem die Strukturen des Pflegewohnhauses kennenlernen, damit Probleme und Bedarf analysiert und erhoben werden können.
Nach der Orientierungsphase geht das Projekt ein Jahr lang in eine Ist-Analyse über, in der die Daten ausgewertet, Methoden und Fragen entwickelt und die weiteren Phasen vorbereitet werden.
Basierend auf den Ergebnissen der Ist-Analyse folgen eine Entwicklungsphase, eine Implementierungsphase und eine Verbreitungsphase. Wann genau diese Phasen starten, was in deren Rahmen inhaltlich erarbeitet wird und wie lange sie dauern, wird in Abhängigkeit von den Ergebnissen der Ist-Analyse bestimmt.