Im Rahmen einer Enquete kamen im Spital in Dornbirn am Donnerstagabend nach Angaben der Ärztekammer mehr als 200 Ärzt:innen zusammen, um über die aktuelle Arbeitssituation an den Vorarlberger Spitälern zu diskutieren. In Sachen Gehalt wurde eine Reform für dringend nötig erachtet, die bisher letzte liege zehn Jahre zurück. Das Vorarlberger Gehaltssystem sei nicht mehr marktkonform, wurde auf 30-prozentige Erhöhungen der Grundgehälter in der Steiermark und im Burgenland verwiesen. Laut Darstellung von Ärztekammer-Vizepräsident Hermann Blaßnig kommen Spitalsärzte im Osten und Süden der Republik nach 30 Jahren auf ein Jahresbrutto (Grundgehalt) im Bereich von 150.000 Euro, in Vorarlberg wird die 120.000 Euro-Marke nicht erreicht.
„Man kommt schnell zum Ergebnis, dass es so kaum möglich ist, medizinisches Personal, welches nicht in Vorarlberg verwurzelt ist, im Land zu halten sowie zusätzliche Ärzt:innen für die Vorarlberger Krankenhäuser zu gewinnen“, sagte Blaßnig. Speziell die Fachärzte habe man in den vergangenen Jahren stiefmütterlich behandelt. Der Anspruch des Landes könne nur sein: „Top-Gehälter für die Ärzt:innen in Vorarlbergs Spitälern“. Mit konkurrenzfähigen Gehältern werde man auch genügend Personal finden, um für Entlastung der bestehenden Mitarbeiter zu sorgen.
13,2 Prozent Budgetsteigerung für 2024
Laut einer Ärztebedarfsstudie werden Blaßnig zufolge in Vorarlberg bis 2030 zusätzliche 135 ausgebildete Ärzt:innen benötigt, um den Status Quo der medizinischen Versorgung zu halten. „Es ist fünf vor Zwölf“, betonte der Vizepräsident. Es gebe Personalengpässe in allen Bereichen. Steuere man nicht schleunigst gegen, werde man den Anschluss verlieren. Hinzu komme eine unlängst von der Österreichischen Ärztekammer durchgeführte Ausbildungsevaluierung, die der Ausbildungsqualität in Vorarlberg derzeit ein äußerst schlechtes Zeugnis ausstelle. Der Studie zufolge liege man weit hinter der benachbarten Schweiz, was für den Standort Vorarlberg ein enormer Nachteil sei.
Im Voranschlag 2024 (Volumen: rund 2,5 Mrd. Euro) hat das Land den Brutto-Personalaufwand für die Landeskrankenanstalten mit rund 382 Mio. Euro angesetzt. Gegenüber dem Budget 2023 entspricht das einer Steigerung von 44,67 Mio. Euro bzw. 13,2 Prozent.
